Tuyển dụng Giám đốc chi nhánh
Mô tả công việc
Mô tả công việc
1.Mục tiêu công việc:
– Đảm bảo doanh số và P&L của Trung tâm
– Gia tăng học viên tại Trung tâm
– Chăm sóc tốt học sinh, phụ huynh
– Quản lý vận hành Trung tâm được hoạt động nhịp nhàng và đúng quy định
2.Trách nhiệm:
a. Lập kế hoạch
– Lên kế hoạch và chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh tháng/quý/năm
– Triển khai việc thực hiện kế hoạch bán hàng đã được phê duyệt
– Theo dõi và đánh giá quá trình kinh doanh
b. Mục tiêu doanh số bán hàng
– Duy trì nguồn nhân lực để đảm bảo mục tiêu bán hàng
– Số lượng học viên đăng ký nhập học
– Chịu trách nhiệm về Chất lượng Chăm sóc khách hàng, tái tục, ACS (số lượng học sinh trung bình/lớp)
c. Đảm bảo lợi nhuận
– Tỷ lệ doanh thu/chi phí / ACS
d. Phát triển kinh doanh
– Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng tiềm năng mới thông qua các hoạt động để mở rộng khách hàng mới
– Dự thảo chiến lược tiếp thị mới của sản phẩm mới thông qua các hoạt động tại Trung tâm.
– Chủ động thực hiện các hoạt động bán hàng cho khách hàng tiềm năng
e. Chất lượng và năng suất
– Quản lý Cơ sở vật chất tại TT
– Đảm bảo vận hành tiêu chuẩn 5 sao của TT
– Tổ chức họp phụ huynh / học sinh / giáo viên
– Lịch biểu hiệu quả và hạn chế thay đổi giáo viên
– Phát huy tối đa công suất phòng học tại TT
f. Khách hàng và quan hệ bên ngoài khác
– Thay mặt TT, làm việc với các phòng ban, bộ phận khác
– Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan chính quyền (Nếu cần)
– Giải quyết tất cả những thắc mắc của phụ huynh về việc dạy và học.
g. Quản lý và đánh giá
– Thiết lập mục tiêu công việc cho các vị trí dưới quyền
– Nhận xét, đánh giá nhân viên. Đề ra lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
– Tổ chức họp chi nhánh để trao đổi những vấn đề liên quan đến TT, bộ phận sales…
– Quản lý giáo viên.
– Báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình hoạt động trung tâm cho Giám đốc điều hành.
h. Training/coaching đội ngũ
– Tạo động lực giúp nhân viên đạt kết quả
– Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, hài lòng cho nhân viên.
– Huấn luyện nâng cao kỹ năng cho nhân viên
– Tổ chức các hoạt động gắn kết trong nội bộ nhân viên, giá viên người nước ngoài.
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Sư phạm tiếng Anh, Ngoại ngữ, Ngoại giao, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng hoặc các chuyên ngành Kinh tế khác
– Kinh nghiệm sales >=2 năm có thành tích tốt
– Kinh nghiệm quản lý và vận hành tối thiểu 2 năm
– Có kinh nghiệm làm quản lý giáo dục, đặc biệt là đã làm việc hoặc học tập ở nước ngoài là 01 lợi thế.
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm quản lý tại các Trường Tiểu học/trung học song ngữ hoặc đã từng học/làm quản lý giáo dục ở nước ngoài.
– Làm được ca tối, cuối tuần
– Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với ngành giáo dục
– Kỹ năng sale tốt
– Kỹ năng truyền đạt tốt
– Kỹ năng quản lý và đào tạo tốt
– Kỹ năng xử lý tình huống tốt, linh hoạt
– Kỹ năng vận hành hệ thống tốt
– Giao tiếp với phụ huynh hòa nhã, lịch sự
– Chịu được áp lực công việc cao
– Có con mắt sắc sảo về lĩnh vực dịch vụ khách hàng.
– Có quan điểm tích cực trong việc chăm sóc và phục vụ khách hàng
– Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là 1 lợi thế.
– Tuổi đời không dưới 30
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 18 – 50 triệu VND
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi
– Mức lương cứng: 18-30M + thưởng DS
– Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định)
– Được miễn học phí cho bản thân và gia đình khi theo học tại trung tâm.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi cấp quản lý theo quy định của công ty( Du lịch, thưởng lễ, tết, Bảo Hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ…)
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Để lại một bình luận